Gemipersoneli.com - Reklam
Üye girişi
Kullanıcı adı:
Şifre:
Üye ol | Şifremi Unuttum
Menü
Ana Sayfa
Foto Galeri
İş Fırsatları
Haber Arşivi
Hakkımızda
Sistem Nasıl Çalışıyor
Üye İstatistikleri
Medyada Sitemiz
Mesaj Panosu
GEMİ VİDEOLARI
Gemici Belgesi
İletişim
İçerik
Bilgi bankası
Liman Başkanlıkları
CV Hakkında ipucu
Makaleler
Anket
Linkler


Share |
26 Aralık 2024
Haber
Anket
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı : ''Denizcilerin yıpranma payı geri verilmeli''
Denizcilerin 2006'da ellerinden alınan "yıpranma payının" geri verilmesiyle ilgili devlet katından ilk net "açık" ses geldi.

İTÜ Denizcilik Fakültesi Dekanlığı ile İTÜ Denizcilik Fakültesi (YDO) Mezunları Derneği (DEFAMED) tarafından düzenlenen 140’ıncı Geleneksel Balık Günü’nde konuşan Ulaştırma ve Altyapı Bakan Yardımcısı Müh. Durmuş Ünüvar, bakanlık olarak yıpranma payı konusunda denicilerle aynı düşündüklerini söyledi.



Kendisi de İTÜ Denizcilik Fakültesi Gemi Makineleri İşletme Mühendisliği (makine) bölümünden 1996’da mezun olan Ünüvar, 1.5 yıldır görev olduğunu ve bu süre içinde “yıpranma payını” dört kere TBMM’de dile getirdiğini söyledi.

Ünüvar, “Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nın, ‘yıpranma payının geri verilmesi’ yönündeki kararı tamamen denizcilerle aynı. Çalışma bakanımızla bizzat görüştüm. Denizci STK’ların bu konuyu gündemde tutması lazım. Hak veriyorum. Hepinizi yanımızda görmek istiyoruz. Hakkımızı beraber savunalım” dedi.




Kaynak: Deniz Haber Ajansı
Eklenme tarihi: 10.12.2024




Share |




YORUMLARINIZ




Aşağıdaki bölüme haber ile ilgili yorumlarınızı yazabilirsiniz


Adınız Soyadınız:
Başlık:
YORUMUNUZ:
Denizcilik mesleği ile ilgili ne düşünüyorsunuz
Çok güzel
Mecbur kalınca yapılacak bir iş
Zabit için iyi alt personel için kötü
Kesinlikle yapılmaz

Önceki Anketler
Kurumsal Üyelerimiz
 OMSAN Lojistik A...
 MİNA Denizcilik v..
 SİNOMAR Denizcili..
 MS Denizcilik ve ..
 BAASE & ELSEK
 İSKOLDEN A.Ş.
 İMAMOĞLU Denizcil..
 ALFA SİSMİK Deniz..
 GARANTİ Denizcili..
 YÜKSEL Denizcilik
...


www.gemipersoneli.com   © Gemipersoneli.com - Tüm Hakları Saklıdır.  Kullanım Şartları  Gizlilik Prensipleri  İletişim