CV OLUŞTURURKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

CV dediğimiz şey, aslında iş arayan adayın "vitrini" ya da "reklam panosu" dur.

İşveren, aday hakkında karar verirken, önce adayın CV'sini inceler.
Adayın açık olan pozisyona uygun olup olmadığına, CV'sine bakılarak karar verilir.
Bu yüzden iş arayan adaylar, CV oluştururken bütün bilgileri eksiksiz ve detaylı olarak girmeye özen göstermelidir. Özellikle tecrübeler ile ilgili bilgiler mümkün olduğunca detaylı girilmelidir. Tecrübe profili bir işveren için en önemli kriterler arasında yer almaktadır.

Doldurulan formlarda ,adayların bazı bilgileri girmekte isteksiz olduğu görülmekte ve bu durum aday için negatif bir durum oluşturmaktadır.
Bir firmaya yaptığınız şahsi başvuruda, sizden "alışkanlıklarınız, sosyal faaliyetleriniz, hobileriniz, ilkokula varana kadar eğitim bilgileriniz, kaç çocuğunuzun olduğu" gibi birtakım bilgiler istenebilir ve işi istiyorsanız bu bilgileri vermek zorundasınız. Size göre önemsiz olan bu bilgiler bazı firmaların insan kaynakları stratejisine göre çok şey ifade etmektedir.

Ayrıca Gemipersoneli.com 'un uyguladığı gizlilik prensipleri uyarınca, firmayla anlaşma yapılana kadar iletişim ve bazı kişisel bilgileriniz zaten gizlenmekte ve üçüncü şahıslara verilmemektedir. Sizden istenen bilgileri girme konusunda lütfen tereddüt etmeyiniz.

Bu uyarılar iş arayan adayların geçerli bir CV oluşturması ve daha kolay iş bulabilmesi için yapılmaktadır.

Gemipersoneli.com 'a gösterdiğiniz ilgi ve güven için teşekkür ederiz.